Как в Японии стимулируют развитие предприятия |
| Поделись с друзьями! |
 |             |  |
|
|
121 месяц
|
А разве это не так должно быть на самом деле? Это просто у нас всё перевернуто с ног на голову...Вот и запросто признаются в системном кризисе экономики всей! страны... А мы - молчим и знаем, что пострадают низы...
А у нас "Рыба гниет с головы, а чистят е с хвоста!, и сказано это не сейчас.
У нас есть поговорка:"Рыба тухнет с головы, а чистят ее с хвоста".
только нужно учесть, что японцы гораздо... организованнее и более исполнительный народ, чем наш, поэтому, извините, нам не мешает тоже меняться, чтобы к работе относиться не спустя рукава, тогда и будем желать такой же системы., как у них, а то какие мы, такие и правители.
точно сказано. Себя менять надо. Тогда и мир вокруг изменится.
Опять же, мотивация подчиненных - работа менеджера. И в нашей стране есть "японцы", и работают по-японски они под началом грамотных руководителей. От страны производства не зависит качество.
Ну так засучи рукава, если до сих пор работать не умеешь. А за всех не надо отвечать. Надо не рукава засучивать, а воров к стенке ставить.
Про ШАШ народ не надо бред нести. Наш народ очень трудолюбивый. Просто наш народ очень устал вкалывать за гроши при том что в это время генералы от жира лопаются и не знают куда свои нечестные баблища ещё запихивать. Как раз нашему НАРОДУ меняться и не надо. Нужно просто начать нормально и честно платить.
У нас система не дает меняться....
Чтобы первым уйти в отставку нужно быть человеком чести. К сожалению, именно таких людей, практически нет в руководстве. Яркий пример Сердюков, Чубайс и иже с нами.ц
Супер.
Просто наши правители все воруют а Народ молчит и так вся история начиная с царя. Надо меняться самим тогда и правители будут считаться с народом а пока 80% быдло так и живем.
Я тоже предлагаю увольнять тех чиновников, которые препятствуют продвижению по службе специалистов, повышающих свою квалификацию. И начать это надо с гражданской службы. А то получается, что люди, имеющие по 2-3 высших образования (магистратуру, аспирантуру) работают на самых низших должностях много лет и имеют самый низкий премиальный коэффициент. Для чего начальник это делает? – чтобы человек сам ушёл, боится он грамотных людей, вот и избавляется от них. Слабые духом уходят, а патриоты остаются. Может уже пришла пора начать избавляться от таких начальников, тогда и сдвиги положительные появятся, верно?
Чего стоят, в большинстве своем, наши аспирантуры и магистратуры? Можешь иметь хоть 10, хоть 20 высших образований, аспирантур и магистратур. Лишь бы денег хватило...И гордиться тут нечем. Это всего лишь вопрос денег!
Вот не сравнивайте купленных аспирантов, магистрантов и реальных, прошедших кузню науки изнаний
Вот не сравнивайте купленных аспирантов, магистрантов и реальных, прошедших кузню науки и знаний
А что бы иметь деньги, надо иметь мозг. Замкнутый круг, надо же...
А вам не говорили в детстве. что ЛУРАКАМ И ГРАМОТА ВРЕДНА
Как же частный бизнес? От него тоже многое зависит. Вот есть директор/собственник, он привлекает для работы знакомых, близких друзей, родню. Они чувствуют поддержку "хозяина", т.к. при любой ситуации они будут работать, да и ЗП приличная. А остальные, извините, рылом не вышли и будут "пахать" за себя и за того парня. Вот когда бизнес за ум возьмется и чиновники про кумовство забуду. А работать будут люди, которые хотят работать, развиваться и самореализовываться. А пока есть система "ты работай, а зп пополам", так у любой энтузиазм пропадет.
Думаю Россия единственная которая сопротивляется управлению, не хочет закон курятника, только нарожовластие как в старые времена добрые был совет старейших, а жили все родами, большими семьями с Традиции отцов предков
И лапти, кстати, для ног полезнее, чем Скейтерсы какие-нить
Все это можно восстановить
А я, как представитель этого самого частного бизнеса, предлагаю всем тем с двумя-тремя-пятью высшими образованиями, наконец-то понять, что сам факт наличия "вышки" значит очень и очень мало. Исчезающе мало. Гораздо большее значение имеет то, как человек работает, как умеет пользоваться головой, как использует свои знания и вообще - годится ли он на более вышестоящую роль. Пять высших образований означает только то, что у человека пять высших образований и не более. Зачастую такие сотрудники все равно не видят дальше собственного стола и просто не годятся на руководящую роль, где надо видеть взаимосвязи между отделами и направлениями. Увы...
Полностью согласна! Интеллигентный и разумный человек вообще не должен напоминать окружающим о количестве дипломов. Только при заполнении резюме и анкеты, при поступлении на работу. Пришлось поработать и в бизнесе и преподавателям в вузе, поэтому знаю вопрос не по наслышке. Знаю кого берут в вузы и кого выпускают. Теоретически, человек имеющий несколько высших образований, должен обладать уникальными возможностями и быть "голубой мечтой" любого работодателя. Но к сожалению это не так. Большинство хотят просто "получать" много денег, а не работать А тут ой как пахать надо! Вот тут бы и вспомнить о своих дипломах... Но чего,в большинстве случаев, стоят наши магистратуры и аспирантуры? Это всего лишь вопрос денег...Можешь иметь хоть 10, хоть 20 ...Если нет творческого начала, трудолюбия, профессиональных знаний, то остается только гордиться количеством "корочек" и обижаться на весь белый свет.
Если у человека в 25 лет 1-2 высших по очной программе, законченных на нормальные оценки, то толк в нём может быть, т.к. крутиться умеет. А вот если к тому же возрасту 5 и более, то это уже утопия, ибо нереально стать настолько уникумом. Есть конечно и исключения из вышеперечисленных примеров, но они довольно редки
Начал заниматься бизнесом с горбачевской перестройки после выхода на льготную пенсию в 55 лет. Трижды разорялся и начинал снова и занимаюсь сегодня в возрасте 84 лет. Вместе со мной начинали 7 человек бывших струдников противочумной станции и среди них 3 человека с высшим образованием. Добились успеха 2 зоолога, 1 лаборантка (миллионерша), 1 шофер и 1 техик с образованием 7 классов, 2 врача оказались профнепригодными один с золотой медалью окончил школу второй с красным дипломом ИНСТИТУТ. В отношении успешных, специально интересовался- все троечники.
Начал заниматься бизнесом с горбачевской перестройки после выхода на льготную пенсию в 55 лет. Трижды разорялся и начинал снова и занимаюсь сегодня в возрасте 84 лет. Вместе со мной начинали 8 человек, бывших струдников противочумной станции и среди них 3 человека с высшим образованием. Добились успеха 2 зоолога, 1 лаборантка (миллионерша), 1 шофер и 1 техик с образованием 7 классов, 2 врача оказались профнепригодными один с золотой медалью окончил школу второй с красным дипломом ВУЗ. В отношении успешных, специально интересовался- все троечники.
Начал заниматься бизнесом с горбачевской перестройки после выхода на льготную пенсию в 55 лет. Трижды разорялся и начинал снова и занимаюсь сегодня в возрасте 84 лет. Вместе со мной начинали 8 человек, бывших струдников противочумной станции и среди них 4 человека с высшим образованием. Добились успеха 2 зоолога, 1 лаборантка (миллионерша), 1 шофер и 1 техик с образованием 7 классов, 2 врача оказались профнепригодными один с золотой медалью окончил школу второй с красным дипломом ВУЗ. В отношении успешных, специально интересовался- все троечники.
Наши генералы не сменяемы. Увольняют и сокращают рядовых, не понимая, что получая мизерную экономию тактически, стратегически оказываются в проигрыше. А японцы молодцы, видят суть и выделяют главное. Наш менталитет меняется очень медленно, но все же надеюсь, что и мы станем так действовать: менять негодных руководителей.
нам не подходит опыт Японии - у нас слишком мало японцев.
и мы не японцы))))
Мы плохо работаем,но при этом они ХОРОШО живут!
Да уж... У нас при сокращении штата на каком-либо предприятии, предпочитают начинать с подчиненных...Так проще - прав тот у кого больше прав.
Классный опыт. интересно наша страна когда не то переймет его .
Увольнять нужно не руководителей или низшее звено, а действительно тех, кто тянет коллектив и выработку вниз. Избавляться от кумовства и потакания лежебок, которых тянут и помогают по причинам "у неё же семья", "он долго добирается", "а вдруг она мне даст", "молодой ещё, научится", "40 лет уже тут работает, пенсионер, новое не воспринимает, пусть доработает" и пр. Определиться помогает аудит (самостоятельный или наёмный), да и видно всегда таких пиявок в коллективе. В той же Японии это в принципах жизни, там каждый работает за себя, потому что это возможности получения более высокого дохода и должностей; там помогать не принято, ибо не выгодно.
Ничего вы о Японии не знаете ка я погляжу)
Дело в названии страны или в чем-то другом? Наверное это другое - история. Где в Японии лишь император был хозяином положения, которого все обязаны уважать по закону. Почему это сохраняется до сих пор? Как одна из версий, такие были все императоры. Н смотря на все войны и многое другое, которое в Японии не хотели б вспоминать. Может быть в России одна личность быть единоличным авторитетом? Никогда. У нас каждый второй, а может 9 из 10 все князья, цари и т.д., даже если в его активе канцелярский набор из ручек или скрепок. Не говоря про руководителя, у которого обязательно личный водитель, даже энтерпрайз почти на дне. Кстати, в США был лишь один пример, когда ген.дир назначил себе всему директорату годовой оклад в один доллар. Это Ли Яккока. Остальные слишком далеко от подобной честности. Так что США - это также не Япония. Как и другие страны.
вечно всё у них не, как у людей!)) С соседей примеры надо брать. И вообще-во всём виноваты стрелочники!
А воров в Японии стимулируют?
мы отстали от Японии навсегда. Поэтому нам это не грозит.
У Павлова в лекции о русском уме все разъяснено.
Супер!!!
Русский и японец - это несовместимо
В подавляющем большинстве производств отсутствует мотивация из-за крайне низких зп (государство Москва и мегаполисы в расчет не беру). Руководство делает вид что платит зп, работники делают вид что работают.И если высококлассный инженер из-за низкой зп увольняется, руководство это не беспокоит. Говорят просто "Другого возьмем". Много раз слышал это от вышестоящего руководства (сам нач.тех. отдела). Интересно где они его возьмут? Это что грузчик что ли?
Не верю в Россию, у нее судьба такая: дураки и дороги, и казнокрады.
к сожалению-Россия пропащая страна
Пропащая потому, что на ней лежит огромное проклятие еще из дохристианских времен
что бы вы не говорили в каждом!!!! из Россиян в генах , в крови -Рабство, начиная снизу кончая верхушкой. Все живут одним днем.К сожалению это факт!Простой пример:Поднять налоги, платежи. Люди Будут залезать в кредит. продавать последнее, но будут платить. голосовать за божка. который яяяяяяя по их мнению за них решит все и будет им счастье..... на кладбище.
|
Смех
Вдохновение
Радость
Интерес
Удивление
Красота
Умиление
Трогательно
Гнев
Отвращение